部分属实档案号 S-260909-02科技前沿

网传某科技公司大规模裁员名单截图,被指与内部系统格式不符

一张标注为内部员工名单的截图在职场社群流传,名单含工号、部门与入职日期。我们比对后发现其字段顺序与该公司公开系统导出的格式存在明显差异。

拾真社求证组发布 2026-09-09更新 2026-09-09 20:055 分钟阅读4 个独立来源
可信度58/100
网传某科技公司大规模裁员名单截图,被指与内部系统格式不符 对应的证据材料整理配图
图为该档案相关材料的整理示意,非原始材料实拍。

求证正文

名单截图最早出现在一个职场交流群,随后被搬运到多个平台。截图以表格形式列出员工的工号、所属部门、入职日期与岗位级别,右上角带有疑似内部系统的页签。

我们找到了该公司对外公开招聘流程中使用的同一系统截图作为参照。参照图中,列顺序为『工号、部门、岗位、入职日期』,而流传名单的顺序为『工号、入职日期、部门、岗位』。列顺序这类细节通常由系统模板统一决定,很难因人手工修改而产生变化。

不过,名单中部分工号前缀确实与该公司现行编码规则一致,部门名称也与公开的组织架构基本吻合。这说明制作者至少掌握了一部分真实信息,或名单系基于真实组织信息二次加工。

该公司品牌部门在回应中表示,网传名单并非官方文件,公司人员调整以内部通知为准,不便披露具体数字。综合来看,我们将其判定为『部分属实』:名单形式存在明显伪造痕迹,但不排除其中部分岗位信息来源于真实变动。

#截图存疑#格式比对#企业回应

证据清单

共 3 份材料,每一份都标注了核验状态。

2 已核验 · 0 待核验
  • 01
    截图已证伪

    流传的员工名单截图

    列顺序与公司系统模板不符,存在二次编辑痕迹。

  • 02
    截图已核验

    系统模板参照图

    来自公开可查的招聘流程页面,用于格式比对。

  • 03
    公开记录已核验

    涉事公司品牌部门回应

    否认名单为官方文件,未披露调整规模。

事件时间线

按时间顺序梳理材料出现与核查进展,最新更新在最下方。

  1. 名单截图在职场社群首次出现。

  2. 多个平台出现搬运版本,标题逐步夸大。

  3. 涉事公司回应网传名单非官方文件。

  4. 本档案评级为『部分属实』,可信度 58。

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关于本档案的说明

本档案中所有涉及个人的信息均已做脱敏处理。档案结论基于撰写时可获得的材料, 如出现新的原始材料,我们会重新开档核实并更新评级。引用本档案内容时,请同时注明可信度评分与更新时间,避免脱离语境传播。